3月1日-2日，中国卫生人才培养项目“护理团队身心健康管理（NEAP）子项目”第八期培训在我院成功举办。培训会邀请了威高管理学院副院长朱葳蔚进行授课，护理部主任付菊芳及NEAP小组成员参加，届时，为期11个月的TTT（培训师）12门基础课程培训圆满结束。

3月1日朱葳蔚副院长通过案例及叙事练习讲解了护理团队身心健康管理中叙事护理的开展，帮助学员对临床护理人文理念有全新的认识，开拓崭新的临床人文护理工作思维，为发展临床人文工作、解决临床实际问题提供有效指导。3月2日通过小组讨论、视频等形式帮助小组成员掌握心理培训中的团体培训和群体培训的开展，要求成员结合本院实际在课后进行操作实务——“院内NEAP项目活动的设计与开展”，将身心健康管理知识融入日常工作中，确保护理团队能够持续关注和改善自己的身心健康状况。

培训结束后，成员纷纷表示，NEAP培训使他们受益匪浅，不仅增强了对身心健康重要性的认识，还学到了实用的身心健康管理方法和技巧。他们认为，NEAP培训对于提高工作效率、缓解工作压力等方面都有很大的帮助。

护理部主任付菊芳指出，NEAP项目是中国卫生人才培养护理管理项目的子项目，是一套长期的、系统的护士心理服务项目。自2023年4月引进该项目以来，在院领导的关心支持和威高管理学院的指导下，组织师资培训8场，72学时，读书分享会16场，多场团队减压、正念练习等系列活动，取得良好的效果。并对成员提出三点要求：一是要在今后的工作中持续优化和完善身心健康管理措施，定期举办类似的培训活动。二是要依托可穿戴电子产品建立长期的身心健康监测，及时发现护士潜在的身心健康问题，及早提供援助。三是逐步拓展到医院所有员工，扩大受惠面。

附往期活动集锦：

撰稿人：何圆圆         审稿人：付菊芳     罗振娟