4月11日至4月16日，护理部开展2019年第一季度岗前培训工作。培训内容包括《临床检验标本采集和送检指南》、《医院感染控制与职业防护》、《输血护理》、《团队文化建设》等17个护理相关课题，共计67名新入职护士参加了本次培训。

培训开始，首先由护理部付菊芳主任从卫生政策层面、总院护理发展思路、护士职业发展路径三方面为大家介绍了护理专业发展前景，并以“护理工作对我意味着什么？”、“个人职业发展路径选择：管理or技术？”、“我为什么来深总？”三个问题为切入点，引导大家思考和规划护士职业生涯。

检验科郑卫东主任作了《临床检验标本采集和送检指南》专题讲座。郑主任介绍了采样前准备，标本采集、保存、运送规范，同时还对不合格检验标本进行案例分析，使新员工们对规范采集标本的临床意义有了更加深刻的认识。

感染控制科彭净老师《医院感染控制与职业防护》的课程增强了新员工们的感控意识，提高了职业暴露的应急处理能力，为进一步规范护理操作，维护患者安全和护理人员职业安全起到了关键性作用。

此次培训受到李景波院长的高度重视，李院长为大家讲授了《4P医学模式下医院发展的思考与探索》。4P医学模式是一种强调预防性（Preemptive）、预测性（Predictive）、个体化（Personalized）和参与性（Participatory）的新型医学模式。李院长风趣幽默、贴近生活、贴近工作的讲解，诠释了护理模式从“疾病护理”提升到“人的整体护理”，护理人员体会到院长对护理工作的高标准和严要求。

最后，党委熊静书记作了“我的深大 我的总院 我的事业 我的未来”专题培训，熊书记从深圳大学1983年建校讲起，36年来跨越式发展使新员工们备感骄傲和自豪；深大总院从开业至今不满一年所取得的成绩，使新员工们倍受鼓舞。特别是熊书记对护理工作的职业认同感，使新员工们增加了选择深大总院、选择护理工作的信心。通过这次培训，所有护理人员谨记“敬佑生命 救死扶伤 甘于奉献 大爱无疆“的总院16字精髓，为“建人民满意的高水平特区医院“总体目标而不懈努力。