春潮澎湃启新程，英才聚首话发展。2026年3月11日，我院高层次人才新春茶话会顺利举办。中国工程院院士、院长姜保国，党委书记刘军山，党委副书记、执行院长巩鹏，党委副书记、纪委书记蒋俊鹏、副院长王绯，总会计师罗静、院长助理李乾、医院管理专家戴谷音、高层次人才及相关职能部门负责人齐聚一堂，共叙情谊、共话成长、共谋发展。本次茶话会以人才汇聚赋能高质量发展为核心，搭建交流互动、凝聚共识的平台，为新阶段发展筑牢人才根基。

刘军山在致辞中向全体高层次人才致以诚挚问候与美好祝愿。他表示，人才是发展的第一资源，各位高层次人才作为核心中坚力量，过去一年在医教研一线深耕实干、锐意进取，推动各项工作取得亮眼成效，为发展奠定了坚实基础。立足建党105周年、“十五五”开局之年的发展契机，面对各项重点工作任务，他对高层次人才提出殷切希望，勉励大家坚定方向、勇于创新、扛起责任、建言献策，与医院同呼吸、共命运，携手书写高质量发展新篇章。

巩鹏作高层次人才工作主题报告，他全面梳理人才队伍建设丰硕成果，清晰擘画未来人才发展规划。报告指出，医院人才密度持续优化，人才团队科研成果丰硕。报告明确了人才强院核心战略，提出将以“精准引才、科学用才、分层育才、暖心留才”四大核心举措为抓手，打造结构合理、梯次分明的高质量人才队伍，以“七大特色中心建设”为依托打造人才高地，完善平台、制度、考核三大支撑体系，推动人才工作与发展大局深度融合、同频共振。

在分享环节，资深、骨干、新锐三位优秀高层次人才代表依次登台，结合自身职业成长与工作实践，分享深耕专业领域、推动学科发展、实现个人与集体共同成长的宝贵经验。

资深专家代表尹新华主任医师讲述了自己坚守医者初心、三十余载深耕医教研一线的动人故事，诠释了在人才培养中“传帮带”的责任与担当；骨干人才代表魏鹏主任医师畅谈扎根新岗位以来攻坚克难、实干笃行的心得体会；青年新锐代表程鑫主治医师则分享了依托医院优质平台，在临床与科研道路上潜心钻研、快速成长的感悟。三位代表的分享情真意切，展现出高层次人才队伍潜心钻研、实干担当、薪火相传的良好精神风貌，为在场人才带来深刻启发与奋进力量。

交流互动环节，与会高层次人才踊跃参与、各抒己见，围绕学科建设、人才培养、科研创新、高质量发展等核心话题分享工作感悟、提出务实建议，现场交流氛围热烈浓厚，充分凝聚人才智慧与发展共识。

姜保国院士总结讲话时，对本次茶话会的举办成效给予高度肯定，向为医院发展作出积极贡献的全体高层次人才表示衷心感谢。他指出，人才是推动医院高质量发展的核心引擎，希望各位专家人才进一步发挥专业优势和引领作用，在学科领航、科研开拓、临床攻坚、梯队培育等方面持续发力，以实干诠释使命担当，以创新驱动发展进程。

他强调，医院将持续强化人才培养与资源争取，为人才发展提供有力保障。希望大家依托深圳大学直属附属医院平台，勇于争先，在实现个人成长的同时推动学科突破，在更广阔的学术舞台上发出更多“深总声音”、贡献更多“深总智慧”。医院也将持续优化人才生态、完善服务体系，为大家施展才华搭建更广阔舞台，凝聚合力推动医院向更高水平迈进。

此次高层次人才新春茶话会的成功举办，不仅增进了人才间的沟通交流，更凝聚了人才共识、激发了奋进力量。以此次茶话会为契机，各类高层次人才将进一步凝聚同心同向的发展合力，以更加昂扬的姿态深耕专业、实干笃行，以人才之智筑发展之基，以人才赋能为高质量发展注入不竭动力。

（供稿：人力资源部）