为加快三级甲等医院创建工作，查验我院前期工作实效，以评促建、以评促改，持续提升医院内涵建设及管理水平，11月8日-11月10日，我院组织开展了为期2天的三甲模拟强化培训，特别邀请广东省医院等级评审质控中心7名在管理、医疗、院感、护理、药事等方面的资深评审专家入驻我院开展三甲模拟强化培训现场辅导。

评审专家分成管理一组、管理二组、医疗一组、医疗二组、药事组、院感组和护理组，深入医院门诊住院病区、职能科室等全院各处，评审过程中专家组以问题为导向，通过查阅资料、调取数据、现场查看、听取汇报、随机访谈等形式，按照《三级医院评审标准广东省综合医院实施细则（2022年版）》标准要求，对医院医疗、护理、医技、院感、管理、后勤保障等各项工作进行全方位、多层次、立体化的“把脉问诊”，有的放矢。专家组对医院各项工作中的特色与亮点予以肯定。同时，真实客观给予评审的意见和改进措施，一针见血，详细指出医院现阶段的实际工作与《标准》存在的差距，提出了进一步深入学习梳理《三级医院评审标准（2022年版）》条款标准、持续提升管理效能、优化设计医疗流程、加强各类应急预案的培训和演练、用追踪方法解决工作问题等指导性整改意见及建议，为今后医院的三甲创建进一步指明了方向、理清了思路。

在本次模拟强化培训过程中，全院同心协力、全力以赴，展现出总医院人专业、积极的精神风貌和较强的综合实力，给评审专家留下了深刻印象。高标准、严要求、找差距、补短板，此次三甲模拟强化培训，是对我院等级医院评审工作的阶段性检验，进一步提升了全体员工对三甲创建工作的认识，展现出总院人在创“三甲”历程中同心协力、不惧困难、勇攀高峰的精神风貌。接下来，全院上下将认真总结分析专家的意见反馈，制定整改计划，确保各项工作压实责任，提升内涵，明确任务目标，坚定信念、持续改进再提高。全院干部职工将以等级医院创建为契机，做到“日常工作三甲化，三甲工作常态化”，在充分保障医疗安全、持续改进医疗质量、提升患者就医感受的同时，以三甲创建和持续改进为抓手，进一步推进深圳大学总医院实现高质量发展，为人民群众的健康福祉作出更大贡献。