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护理部开展2019年第一季度岗前培训

发布时间:2019-04-18 点击数:


4月11日至4月16日护理部开展2019年第一季度岗前培训工作。培训内容临床检验标本采集和送检指南医院感染控制与职业防护、《输血护理》、《团队文化建设》等17个护理相关课题,共计67名新入职护士参加了次培训。

培训开始,首先由护理部付菊芳主任从卫生政策层面、总院护理发展思路、护士职业发展路径三方面为大家介绍了护理专业发展前景,并以“护理工作对我意味着什么?”、“个人职业发展路径选择:管理or技术?”、“我为什么来深总?”三个问题为切入点,引导大家思考规划护士职业生涯。

 

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检验科郑卫东主任作了《临床检验标本采集和送检指南》专题讲座。郑主任介绍了采样前准备,标本采集、保存、运送规范,同时还对不合格检验标本进行案例分析,使新员工们对规范采集标本临床意义了更加深刻的认识

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感染控制科彭净老师《医院感染控制与职业防护课程增强了新员工的感意识,提高了职业暴露的应急处理能力,为进一步规范护理操作,维护患者安全和护理人职业安全起到了关键性作用。

 

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此次培训受到李景波院长的高度重视李院长为大家讲授《4P医学模式下医院发展的思考与探索》。4P医学模式是一种强调预防性(Preemptive)、预测性(Predictive)、个体化(Personalized)和参与性(Participatory)的医学模式。李院长风趣幽默、贴近生活、贴近工作的讲解,诠释了护理模式从“疾病护理”提升人的整体护理护理人员体会到院长对护理的高标准和严要求

 

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最后熊静书记作“我的深大 我的总院 我的事业 我的未来”专题培训,熊书记从深圳大学1983年建校,36年来跨越式发展使新员工们备骄傲自豪深大总院从开不满一年所取得的成绩,使新员工们倍受鼓舞。特别熊书记对护理工作职业感,使新员工们增加了选深大、选择护理工作的信心。通过这次培训,所有护理员谨记“佑生命于奉献爱无疆“总院16字精髓,为建人民满意的高水特区医院总体目标而懈努力。

 

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